En parlant de modernisation, je ne peux pas m'empêcher de penser à l'ancien téléviseur dans notre maison avec 30 ans d'années de travail … En fait, la modernisation est comme notre remplacement d'un nouveau téléviseur. Il est trop urgent de venir rapidement. La meilleure façon est de le faire étape par étape dans l'ordre, non? Ce que vous avez dit!
En ce qui concerne les pratiques spécifiques de la modernisation, j'ai des expériences et des opinions que j'ai vécues ou entendues de vous ici … bien sûr, ce n'est peut-être pas complètement fiable, mais il s'agit essentiellement d'une valeur de référence!
La modernisation implique généralement plusieurs étapes , non réalisée du jour au lendemain:
1. Premièrement, évaluez la situation réelle de l'équipement, du personnel, des processus et d'autres aspects existants.
2. Effectuer une étude de faisabilité, une analyse de la demande et ces tâches de base
3. Ensuite, choisissez le plan de transformation approprié et l'itinéraire technique
4. Enfin, la mise en œuvre spécifique de la mise en œuvre et de l'optimisation continue
Ces liens ne doivent pas être perturbés ou sautés pour savoir s'ils ne peuvent pas être confus?
Par exemple, lorsque notre usine subit une transformation technique:
Tout d'abord, nous devons déterminer si l'ancien équipement peut encore être utilisé et s'il est plus rentable de le réparer
La formation des employés est également très importante, sinon elle sera ruinée si personne ne sait comment l'utiliser lors de l'achat de nouveaux équipements.
La source des fonds doit être pleinement prise
Q: Quelle est la durée du cycle de modernisation?
Réponse: Cela dépend entièrement de la situation … Généralement, les petits projets peuvent prendre trois mois à un demi-an, tandis que les grands projets peuvent prendre plusieurs années! Il doit être évalué en détail en fonction des conditions réelles.
Q: Y aura-t-il des difficultés à mettre en œuvre la modernisation?
Réponse: Oh, je vais avoir autant de difficultés! Tout d'abord, le problème de financement est un problème à long terme, et deuxièmement, la formation des employés est également un problème difficile. La chose la plus sérieuse est le changement de philosophie de la gestion, mais … tant que vous persistez, il y aura toujours de bons résultats!
Ainsi, la modernisation ne doit pas être trop hâtive. Nous devons procéder étape par étape et prendre des mesures stables une étape après l'autre, afin que nous puissions atteindre le succès final, non?
À mon avis, la modernisation est comme un bébé qui a besoin de soins attentifs et doit être soigné et cultivé patiemment! Chaque étape n'est pas négligente! N'oubliez pas de vous souvenir!
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