Disons-le. En ce qui concerne cette "Détenus par VÉTÉRANS", cela signifie en fait le cas d'un travailleur d'installation détenu par ces vétérans. Parlons d'abord du concept. Autrement dit, quelles sont les personnes chargées d'installer certaines choses; Ensuite, les anciens combattants, tout le monde sait que ce sont ceux qui ont pris leur retraite de l'armée, mais pourquoi pensez-vous, pourquoi le personnel d'installation est-il détenu? Nous devons le dire avec soin.
Tout d'abord, parlons des raisons spécifiques qui réalisent cela. Voici plusieurs pièces à expliquer en détail
La première partie peut être quelques affaires. que. Par exemple, du point de vue de la mission:
1. La tâche d'installation n'est pas effectuée. Peut-être qu'au début, nous avons clarifié quoi installer, et il existe également des réglementations sur les normes d'installation spécifiques. Et ces travailleurs d'installation n'ont pas suivi les exigences lorsqu'ils effectuaient l'installation. Dans certains endroits où l'installation est nécessaire, le vétéran promet d'atteindre les normes des anciens combattants en place, mais les résultats de l'installation réels rendent les anciens combattants insatisfaits. Les anciens combattants étaient en colère et pourraient détenir l'installateur et insister pour l'ajuster et l'améliorer.
2. Délai de livraison retardé. Une période de livraison d'installation a été à l'origine convenue. Ces installateurs sont lents à faire. J'avais dit très tôt qu'un projet pouvait être achevé et qu'une entreprise d'installation pouvait être achevée. En conséquence, il était temps de passer sans un seul point. Si le vétéran est si anxieux que la question ne peut pas être organisée, il sera certainement facile de trouver les travailleurs de l'installation pour demander une explication. S'il est sérieux, il suffit de le détenir et de l'expliquer clairement.
La deuxième grande partie est qu'il peut y avoir un gros problème dans la communication –
1. Compréhension incohérente. La plupart des anciens combattants ont des expériences plus simples. Plusieurs fois, leurs idées sont simples et leurs mots sont généreux. Mais certains des installateurs peuvent être plus actifs et rapidement communiquer entre eux. Il est facile pour les deux parties de mal comprendre les intentions. Le vétéran a demandé au programme d'installation de faire autre chose s'il pensait qu'il avait un autre sens. Si le conflit était un peu plus profond, ce serait le fusible de l'incident de détention.
2. Asymétrie d'information. À l'origine, il est lié aux paramètres du produit ou aux services ultérieurs. Il n'y a pas de coordination claire dans la communication. L'installateur a dit une chose, mais un autre dans la construction; Le vétéran est retourné et a vu quelque chose de mal, donc il n'était pas en colère, et il a senti que l'installateur les avait trompés, alors il voulait naturellement détenir la personne et a donné une solution.
Continuons à parler de certaines questions et réponses spécifiques!
Q: Si cela se produit, que devrait réagir l'installateur en premier lieu? Comment y faire face. C'est un problème typique!
Réponse: Disons d'abord que si l'installateur est vraiment détenu, vous ne pouvez pas le forcer. Nous devons calmer et réconforter les émotions du vétéran, souligner patiemment les erreurs et nous assurer de les résoudre correctement. Promenez d'abord une solution pour l'expliquer au vétéran. Par exemple. Avant que le projet ne soit terminé, un plan de rectification d'achèvement sera donné. De cette façon, le vétéran peut vous permettre d'agir en premier quand il voit la solution.
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Donc
Question: Est-il légal de détenir un vétéran du travailleur d'installation? Quelles conséquences seront causées par cela? C'est très pratique. Tout le monde veut le préciser.
Réponse: Cette affaire dépend de la façon de la définir. Si le vétéran détient le programme d'installation et ne le maintient que sous des demandes raisonnables pendant une courte période, etc., il sera certainement impossible de déterminer directement le problème. Illégal; Mais si une personne est détenue pendant longtemps ou a même des actions nuisibles, c'est un acte illégal complet. Le jugement juridique peut être considéré comme une détention illégale et d'autres choses, mais les anciens combattants souffriront de problèmes juridiques et affecteront leurs propres conditions de vie. Donc tout doit être une mesure de
Si je me demande ce que nous faisons, nous devons encore faire quelque chose dans le bon sens. Les deux parties communiquent et font les détails de la question avec précision. L'installateur est sérieux et ne peut pas tromper les gens sans être responsable. N'est-ce pas le vétéran vraiment raisonnable? Tant que vous gérez attentivement les conflits, vous en aurez naturellement moins de la moitié. Essayez d'éviter une telle détention des installateurs. Tout le monde cherche à économiser des ennuis et du réconfort! Il serait préférable que les choses soient résolues de manière ordinaire et pacifique, et le respect mutuel ne provoquerait aucun conflit? Nous devons également connaître la cause du problème dans chaque lien, de sorte que lorsque quelque chose ne va pas, les deux parties suivent calmement la bonne voie et résolvent les conflits. À l'avenir, vous devez savoir quoi faire lorsque vous rencontrez des problèmes. Ne faites pas quelque chose hors du cercle ou impulsif. Tant que vous faites bien vos propres choses, aucun problème compliqué ne se produira.
Il existe des solutions de base à ce problème. Selon mes méthodes, il ne devrait pas y avoir de problème. Nous devons analyser les causes des conflits d'un moyen fondamental de résoudre les conflits. J'espère que tout le monde se souviendra de ces idées utiles à l'avenir. Lorsque vous confrontez de tels problèmes, calmez-vous et faites bien vos propres choses, et assurez-vous que les autres feront tout bien. De cette façon, les choses seront plus gênantes et pas très bonnes.
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