En ce qui concerne "PRÉ", qui est la soi-disant "carte de psychologie pré-professionnelle", nous devons avoir une bonne conversation. Ce concept est un peu compliqué à dire. Je comprends, il veut juste spéculer sur les carrières futures des gens et d'autres problèmes à travers divers canaux. Que dois-je dire? C'est comme utiliser un outil pour prédire ce que vous conviendrez à l'avenir.
Décomposons le contenu clé ici. Tout d'abord, c'est une collecte de données connexe, ce qui est vraiment important. Il existe généralement de nombreuses façons différentes de le collecter!
1. En termes d'enquêtes de questionnaire, vous pouvez concevoir de nombreuses questions détaillées, telles que des intérêts personnels (que vous aimiez bricoler des machines ou simplement discuter avec des gens, etc.), êtes-vous bon en nombre ou que vous avez un sentiment unique sur les mots, non? Ces questions semblent simples mais contiennent en fait beaucoup de secrets! De nombreuses nuances sont cachées à l'intérieur.
2. En termes de partage et d'échange de dossiers d'expérience de travail, que s'est-il passé lorsque vous avez déjà travaillé? Quels sont les gains? Avez-vous rencontré un étranglement? Oh, je ne peux pas abandonner toutes sortes d'expériences. Peut-être que les indices sont cachés à l'intérieur pour trouver de grandes opportunités!
3. L'échelle de test psychologique est ainsi grâce à une série de logiques mathématiques professionnelles et d'autres aspects. Oh, les données qui ont été considérablement prises en compte seront analysées, analysées et recherchées. Ce n'est pas une chose décontractée.
Une autre chose importante est ce module d'analyse et d'évaluation. Wow, toutes les choses utilisées ici sont anciennes, seniors et professionnelles.
1. La clé de la technologie de modélisation est d'utiliser des modèles mathématiques très professionnels et complexes pour collecter les données ci-dessus ensemble. Comme une machine rigoureuse et sophistiquée, il analyse les possibilités potentielles sous plusieurs angles et niveaux.
Par exemple, jugez et déduisez une tendance en fonction de la réaction que vous réagirez dans certaines situations spécifiques. Ce n'est pas une supposition de fou.
2. La comparaison et le match sont très professionnels. La possibilité potentielle vient d'analyser. Allez trouver les cas qui ont réussi à faire correspondre des modèles de rôle similaires dans le passé. En termes de types de carrière, cheminée de choix de carrière! Faites diverses correspondances détaillées et faites des erreurs dans lesquelles le lieu est corrigé et ajusté. C'est pour considérer soigneusement tous les aspects.
Ensuite, ajoutons quelques détails par la forme de réponses aux questions fréquemment posées
Question, à quel point cette chose est-elle fiable?
Si je dis que la fiabilité est en fait assez élevée, mais pas exactement comme tout ce qui doit avoir des limites. Cette analyse des données basée sur une vérification forte de la pratique théorique professionnelle et l'expérience accumulée à long terme des experts seniors de divers domaines, nous pouvons dire que la direction générale est garantie, mais si un individu rencontre un changement soudain et rapide, nous voulons dire que cette prédiction ne suivra certainement pas le rythme, elle n'est pas en temps réel, mais qu'elle a toujours une grande valeur de référence!
Q, les résultats prévus peuvent-ils avoir un impact significatif sur la sélection des emplois des gens?
Ensuite, je vous le dirai avec soin. Si vous voulez dire que l'impact est très grand, on peut dire qu'il peut être considéré comme donnant un chemin clair! C'est comme un bateau perdu sur la mer rencontre soudainement un phare qui guide la direction. Beaucoup de gens ont peur de ne pas connaître la direction de leur travail. Ils ont beaucoup d'aide grâce à ces prédictions claires. Ce n'est que lorsque nous sautons à l'endroit où trouver un travail ou que le choix de changer la piste est mieux. Nous ne sommes pas facilement confus et nous nous sentons plus à l'aise.
Question, quelles sont les cartes psychologiques pré-professionnelles avec lesquelles les gens ordinaires peuvent entrer en contact?
À mon avis, il a été très bien promu. Certains gouvernements ont des plateformes professionnelles pour servir des gens ordinaires. Ils peuvent nous donner la possibilité de les utiliser directement. Certaines écoles et institutions professionnelles les font des promotions et les utilisent. De nombreuses entreprises les utilisent. Cette chose est bénéfique pour les deux parties.
Je pense personnellement que ce "PRÉ" est un outil auxiliaire spécial cible qui peut aider à résoudre les problèmes de la plupart des gens lorsqu'ils sont confrontés à la direction du cheminement de carrière. Il s'agit d'explorer une manière plus précise et guidée qui permet aux individus de choisir un travail approprié. Cela est non seulement bénéfique pour sa propre vie, mais joue également un rôle vital dans le développement rationnel, stable et harmonieux de l'emploi dans toute la société! Nous chérissons et l'utilisons vraiment "
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